Модель GROW для коучинга

GROW model

Если вы лидер или хотите им стать, одной из самых важных ваших функций будет умение обучать людей таким образом, чтобы они проявляли свои наилучшие качества. Хорошо обученные сотрудники принимают хорошие решения, умеют решать проблемы и схватывают новые понятия налету. В нашей статье речь пойдет о модели GROW, которая предлагает систематический подход к обучению других людей. Вы сможете стать тренером, наставником или педагогом, если изучите эту мощную технику и начнете воплощать ее в жизнь. Кроме того, она отлично применима и для саморазвития.

О модели

GROW означает:

Помните, что на самом деле все просто — у вас есть цель, намерение и вы переходите от одного действия к другому. Но на практике получается так, что никаких действий вы не предпринимаете и просто прокрастинируете. Если думаете, что проблема в том, что вы не действуете, то вы скорее всего ошибаетесь. Проблема где-то в цепочке «Цель — Текущая реальность — Вариант — Твердое намерение». Например, если у вас нет четкой цели, то что бы вы ни делали, вы не знаете куда двигаетесь. Или не приняли твердого намерения, хотя все остальные варианты на месте. Поэтому тщательно следите за собой и своими мыслями — где-то есть пробел, который нужно заполнить правильными вопросами.

Желаем вам удачи!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
diplomilirist.ru
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: