К трендам всегда стоит относиться с осторожностью. Они временны. Бизнесмен, не сумевший понять, что будет популярно через несколько лет, может стать банкротом, если вложит свои деньги в бизнес, который перестанет быть интересным людям. Но есть тренды, которые побеждают. В том числе на рынке труда. Что именно укрепилось и заняло прочные позиции, а что отошло в прошлое, потому что не было эффективным?
Представляем вашему вниманию победителей. Вполне возможно, такая ситуация останется неизменной на протяжении нескольких последующих лет.
1
Социальные сети окончательно победили
Обратите внимание на такие сети как:
- LinkedIn,
- Twitter,
- Facebook,
- Вконтакте.
Да, вы и так знаете, что при из помощи можно искать работу, но теперь при их помощи нужно искать работу. Тот же LinkedIn является самой крупой платформой, поэтому его не стоит обходить стороной, в первую очередь ИТ-специалистам.
2
Неформальное общение ценится больше формального
Бизнес-среда приняла людей с татуировками, шортами и водолазками, то же случилось и с неформальным общением.
Собеседования плавно переходят в кафе и кофейни, где неформальное общение только поощряется. Да, формальное тоже остается, от него никуда не деться, но простое, человеческое завоевывает мир.
Хотите устроиться в хорошую компанию? Прекратите использовать официальные слова и надевать маски. Однако это отнюдь не значит, что нужно говорить обо всем, что приходит в голову. Искусство коммуникации потому так и называется, что требует огромного опыта и мудрости.
Неформальное общение на собеседованиях стало популярным, потому что дает возможность судить о личности человека: его открытости, дружелюбии и эмоциональном интеллекте.
3
Видео-интервью заняли прочную позицию
Обозначился этот тренд в 2015 году и, вероятно, станет только сильнее в 2017. Речь идет не только о скайпе, но и видео-резюме в виде ролика, демонстрирующего достижения. Подобные визитные карточки создают операторы, режиссеры, блоггеры, гейм-дизайнеры и даже повара. Интернет — визуальная среда, поэтому используйте не только тексты и картинки.
4
Soft skills начинают цениться сильнее образовательной квалификации
Хорошо это или плохо, но в отдельных сферах умение общаться с людьми, влиять на них, дружелюбие, позитивность и эмоциональный интеллект начинают цениться больше, чем профессиональные качества, полученные путем академического образования. Но если вы из последних, то никто не мешает развивать мягкие навыки. Агрессивный программист будет всегда проигрывать дружелюбному при одинаковом уровне квалификации.
5
Фриланс и предпринимательство завоевывают мир
В 2016 году было много разговоров, что фриланс не выживет, что люди вернутся в компании на постоянную работу. Однако этого не случилось. Конечно, есть те, кому не удалось и он вернулся к привычной деятельности, но и количество тех, кто работает удаленно на фрилансе растет.
Предприниматель — это фрилансер, которому удалось нанять людей, чтобы выполнять его работу. Именно здесь находится свобода, о чем говорил еще Роберт Кийосаки. Если вы фрилансер, стремитесь в итоге стать предпринимателем.
6
Стимул и мотивация выходит на передний план
Люди все чаще уходят с высокооплачиваемых должностей по той причине, что их босс не умеет стимулировать и мотивировать. И наоборот, компании, которые научились этому, привлекают лучших сотрудников. Мы стали слишком эмоциональными и ценим комфорт. И тот, кто сумеет создать комфорт на рабочем месте, будет привлекать лучших.
7
Местоположение больше не имеет особого значения
Недавно еще были сомнения относительно того, победят ли технологии расстояние и не будет ли страдать эффективность работы, если человек не станет проводить в офисе весь день или и вовсе будет жить в другой стране. Похоже, географические границы почти смыты.
8
Эмоциональный интеллект ценится сильнее, чем когда-либо
Если раньше эмоциональный интеллект ценился только на определенных должностях, то теперь он вышел на первый план в любой работе. Не понимаете своих эмоций и эмоций других людей? Тогда придется рассчитывать на изолированную работу или же идеально справляться со своими обязанностями, чтобы стать незаменимым.
Повышайте свой эмоциональный интеллект и сможете добиться намного большего.
9
Постепенное исчезновение гендерного разрыва в оплате труда
Хотя до сих пор раздаются недовольные голоса, тем не менее женщин начинают ценить гораздо больше. Адекватным компаниям все равно, какой у вас пол, если вы умеете выполнять свою работу, создавать новые идеи и находить подход к людям.
10
Двусторонняя проверка ссылок
Потенциальные кандидаты тщательно следят за будущим работодателем, то же самое делает и он. От этого не убежать. Во многих случаях вы даже не будете знать, что не прошли интервью по несвязанным с ним причинам. Помните, что вся ваша деятельность в сети накладывает отпечаток на репутацию компании, в которой работаете.
Желаем вам удачи!